 
Saviez-vous que 37 % de la population âgée de 15 ans ou plus fait du bénévolat au Québec?
Malgré ce pourcentage révélateur de la grande générosité des gens de chez nous, le Québec arrive derrière les autres provinces canadiennes, les États-Unis et plusieurs pays européens en matière d’implication bénévole.
Loto-Québec, à l’instar de plusieurs entreprises québécoises, a donc décidé de relever le défi de promouvoir le bénévolat et d’en encourager la pratique auprès de ses employés.
Après avoir impliqué dès le départ des employés pour façonner un programme qui leur ressemble, la société d’État lançait, en 2011, son programme Engagés dans la communauté auprès de ses 7 000 employés…
… et ça marche!
Un an à peine après le lancement du programme, plus de 1 500 employés ont pris part à plus d’une vingtaine de missions bénévoles et de corvées communautaires!
Les employés : le cœur du programme
J’aurai l’occasion de reparler des multiples avantages que la mise en place d’un programme de bénévolat appuyé par l’employeur occasionne tant pour l’entreprise que la communauté.
Chose certaine, il s’avère indéniable qu’un tel programme est mobilisateur pour les employés, qui en constituent le cœur.
De quelle façon le programme Engagés dans la communauté fonctionne-t-il?
Globalement, Loto-Québec appuie les projets initiés par des équipes d’employés et organise, à la suite des demandes formulées par ces employés, de grandes corvées bénévoles en dehors des heures de travail.
Des exemples?
Des groupes ont participé à la corvée de nettoyage organisée par SOS Richelieu après les inondations de 2011 en Montérégie, au réaménagement de la salle d’attente du CHU Sainte-Justine, à la plantation d’arbres en milieu défavorisé, etc. Chaque fois, la solidarité, l’entraide et le bonheur d’aider les autres étaient au rendez-vous.
Des équipes d’employés ont conçu, coordonné et réalisé − durant leur temps personnel − des projets d’embellissement et de réaménagement des bureaux d’organismes sans but lucratif (OSBL). Il fallait voir ces équipes dédier des fins de semaine complètes à l’ouvrage pour constater leur dévouement, leur détermination et leur talent d’« anges de la rénovation »!
Quant à notre outil virtuel appelé Espace Bénévolat, il fourmille de plus en plus de témoignages d’employés qui ont goûté au bénévolat et dont l’engouement va en grandissant, tout comme d’offres de missions bénévoles en provenance d’OSBL qui ont entendu parler de notre programme.
Finalement, grâce à l’enthousiasme de nos employés qui ne se dément pas, l’engagement communautaire est plus présent que jamais au sein de nos valeurs organisationnelles.
Et moi?
En plus de diriger le secteur de la concertation et des relations avec la communauté, j’ai la chance unique d’avoir eu le mandat de créer et de diriger le programme Engagés dans la communauté. C’est un véritable bonheur, grâce à l’énergie de tous les Patrice, Amélie, Marisol et Michel, qui le rendent chaque jour vivant et rempli de nouvelles possibilités…
Vous demandez si je fais du bénévolat ? Oui , je fais depuis + de 40 ans dans divers champs d’activités, sociales , cummunautaires, sportives , culturelles , festives et autres. Souvent les OSBL ont desoin de bénévoles pour organiser des activités afin renflouer leurs coffres, pour aider à maintenir ceux-ci en bonne santé financière. Au cours des ans , à force de faire toutes sortes de choses , j’ai développé une expertise d’organisateur d’évenements. En 2011 , j’ai recu du gouvernement du Québec le Prix Hommage Bénévolat Québec pour la régin Gaspésie-Iles-de-la-Madeleine. Prix ue j’ai patagé , lors d’une soirée avec les bénévoles avec qui j’ai travaillé et les employeurs qui m’ont égalment aidé à cet effet.
40 ans de bénévolat, c’est très impressionnant! Il n’est pas surprenant que l’on vous ait décerné le prix Hommage Bénévolat Québec. Le monde du bénévolat est un milieu passionnant, n’est-ce pas?